;

أسعار اللوحات الإلكترونية التي سيستفيد منها الطلبة

قال الحسن الداودي، وزير التعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر، إن أثمنة اللوحات الإلكترونية (الطابليت) التي أطلقتها الوزارة للطلاب في برنامج "لوحتي"، تبتدئ من 1700 درهم، بتخفيض % 30 عن ثمنها الأصلي، معتبرا إياها أثمنة تفضيلية ومشجعة للطلبة.

وعاينت "العمق المغربي" أنواع اللوحات الإلكترونية المعروضة بمقر الوزارة مساء اليوم بالرباط، والتي تختلف أثمنتها حسب الشركات، ما بين 1700 درهم، 2000، 2500، 3000، 3500، إلى 3800 درهم.

وأضاف الوزير في لقاء إطلاق برنامج "لوحتي"، مساء اليوم بمقر وزارة التعليم العالي بالرباط، أن اللوحات تتضمن حوالي 600 تطبيق خاصة بالمجالات العلمية للطلاب، مشيرا إلى أن التطبيقات متاحة مجانا للطلبة رغم أن أثمنة بعضها يفوق ثمن اللوحة نفسها، حسب قوله.

وتابع الداودي في نفس اللقاء، بأن قافلة "لوحتي" التواصلية ستجوب عدة مؤسسات للتعليم العالي بمختلف المدن الجامعية للتعريف بكل الجوانب المتعلقة بها، وستنطلق القافلة غدا الثلاثاء بمدينة العرفان بالرباط بالمدرسة الوطنية العليا للمعلوميات وتحليل النظم، قبل أن تستكمل نحو باقي المدن (المحمدية، الدار البيضاء، الجديدة، سطات، بني ملال، مراكش، أكادير، كلميم، العيون، وجدة، فاس، مكناس، تطوان، طنجة، القنيطرة)

وأشار الداودي إلى أن الفئة المستهدفة من البرنامج تقدر بمليون و400 ألف ما بين طلبة مؤسسات التعليم العالي ومعاهد التكوين المهني وأساتذة الجامعات، بمن فيهم الطلبة المقيمين بالخارج، وتابع قائلا "اللوحات الإلكترونية 1 و2 تحتوي على تطبيقات بيداغوجية رقمية تم تطويرها من طرف الشريكين التكنولوجيين للوزارة، شركتي مايكروسوفت وإنتل".

وزير التربية الوطنية رشيد بلمختار، اعتبر في كلمته بذات اللقاء، أن وزارته ستستفيد أيضا من برنامج "لوحتي"، عبر طلاب معاهد التكوين المهني والأقسام التحضيرية، إضافة إلى الأساتذة، مشيرا إلى أن وزارة التربية الوطنية تعتمد برنامجا معلوماتيا متطورا في إفريقيا لتكوين الأساتذة في المجال الرقمي، وأوضح أن 60 ألف أستاذ استفادوا من البرنامج السنة الماضية، ومن المرتقب أن يستفيد نفس العدد هذه السنة، حسب قوله.

يشار إلى أن إعلان انطلاقة برنامج "لوحتي" الخاصة بالطلبة، حضره إضافة إلى وزير التعليم العالي لحسن الداودي، ورشيد بلمختار وزير التربية الوطنية، كل من جميلة المصلي الوزيرة المنتدبة لدى وزير التعليم العالي، ومامون بوهدود الوزير المنتدب لدى وزير الصناعة والتجارة والاستثمار والاقتصاد الرقمي المكلف بالمقاولات الصغرى وإدماج القطاع غير المنظم، إضافة إلى ممثلي الشركات المعلوماتية العالمية الشريكة في البرنامج (مايكروسوفت، أنتيل، ...) ورؤساء الجامعات المغربية.

أكمل القراءة

المكتب الوطني للسكك الحديدية: مباراة توظيف 80 تقنيا

Libellés : concour 0 commentaires

Royaume du Maroc

OFFICE NATIONAL DES CHEMINS DE FER

AGENT SECURITE ET COMMERCIAL TRAIN

Dans le cadre de son développement, l’Office National des Chemins de Fer recrute pour le poste:

- Agent de sécurité et commercial train.

Conditions exigées:

- Titulaire d’un diplôme de technicien spécialisé-ISTA (bac+2);

- Spécialité: Commerce;

- Année d’obtention du diplôme: 2012, 2013, 2014, 2015;

- expérience:

Minimum deux ans pour les promotions de 2012 et 2013
Sans expérience pour les promotion de 2014 et 2015

- Age maximum: 26 ans à la date du 31/12/2015 (Date de naissance aprés le 31/12/1989);

- Mobilité totale au niveau national;

- Aptitude physique à l'exercice d'une fonction de sécurité.

NB:

• Seuls les diplômes délivrés par les établissements publiques et ceux disposant d’attestation d’équivalence délivrée par les autorités compétentes seront éligibles pour passer le concours.

• Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants:

Une copie du diplôme légalisée;

Une copie de la carte d’identité nationale légalisée;

Le CV actualisé;

Les attestations de travail.

• Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté;

• Renseigner la demande de candidature à travers le lien communiqué en haut.

• Seules les candidatures reçues via internet seront traitées.

Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard leVendredi 11 Décembre 2015 à 00h00 sur le lien suivant:

http://www.concours-recrutement.ma/offre-emploi-139.html

أكمل القراءة

حكومة ابن كيران تزف بشرى سارة لحاملي شهادة الإجازة

Libellés : News 0 commentaires

أعلن وزير التشغيل والشؤون الاجتماعية، عبد السلام الصديقي، عن عزم حكومة ابن كيران إطلاق برنامج جديد يروم تقديم تكوين إضافي لفائدة 25 ألف مجاز عاطل عن العمل ابتداء من يناير المقبل.

وأوضح الصديقي، ضمن تعقيبه، يوم أمس الثلاثاء بمجلس النواب، على أسئلة البرلمانيين، حول الاستراتيجية الوطنية للتأهيل والتشغيل، وكذا الإجراءات التي قامت بها وزارة التشغيل، من أجل تيسير إدماج طالبي العمل، أن "هذا البرنامج، الذي يستمر على مدى خمس سنوات، سيشرع خلال سنة 2016 في تقديم تكوين إضافي في مختلف التخصصات لفائدة 10 آلاف مجاز".

وأبرز الوزير، أنه بفضل الشراكة مع الاتحاد العام لمقاولات المغرب، فإن نصف مدة هذا التكوين، الذي سيستغرق ما بين 9 أشهر إلى 12 شهرا، ستجري داخل مقاولات منضوية تحت لواء الاتحاد، مؤكدا أن هذا البرنامج يهم أساسا حاملي الشهادات الذين يعانون من بطالة طويلة الأمد، ويستهدف تزويدهم بتكوينات تنسجم مع متطلبات سوق الشغل.

وأضاف وزير التشغيل والشؤون الاجتماعية، أنه سيتم انتقاء المستفيدين من هذا التكوين من مختلف المدن المغربية، مضيفا أن سيجري التوقيع في وقت لاحق من شهر نونبر الجاري على اتفاقات في هذا الشأن بين الأطراف المعنية، لافتا إلى أنه تمت بلورة هذا البرنامج انطلاقا من الدراسة الاستشرافية التي أعدتها الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات بخصوص حاجيات سوق الشغل خلال السنوات المقبلة.

أكمل القراءة

وزارة الاقتصاد والمالية : مباراة توظيف 64 تقنيا من الدرجة الثالثة آخر أجل هو 16 أكتوبر 2015

Libellés : concour 0 commentaires

بإجراء مباراة

لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة

تنظم وزارة الاقتصاد والمالية يوم الأحد 6 دجنبر 2015 بمراكز الرباط، الدار البيضاء، فاس، وجدة، طنجة، أكادير ومراكش مباراة لتوظيف 64 تقنيا من الدرجة الثالثة، ويحتفظ ب 25% من المناصب للمرشحين من قدماء المقاومين ومكفولي الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين و7% للأشخاص المعاقين.

وتجدر الإشارة إلى أن لوائح الانتظار المتعلقة بمباريات التوظيف المنظمة إلى غاية 31 دجنبر 2015، تحصر في حدود 200% من عدد المناصب المتبارى بشأنها.

وتظل هذه اللوائح صالحة إلى غاية 31 مارس 2016:

- من أجل تعويض المترشحين الناجحين المتخلفين أو المتخلين عن الإلتحاق بالعمل داخل الأجل المحدد في الإستدعاء الموجه إليهم لهذا الغرض؛

- ابتداء من فاتح يناير 2016، من أجل شغل المناصب المالية التي لن يتم تقليص عددها وفقا لأحكام الفقرة الثانية من البند 2 من المادة 29 من قانون المالية رقم 100.14 للسنة المالية 2015.

شروط الترشيح:

تفتح المباراة في وجه المرشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن تتجاوز 45 سنة.

يشترط في المرشحين التوفر على دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 325-86-2 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، حسبما وقع تغييره وتتميمه أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، في إحدى التخصصات التالية: تدبير المقاولات؛ محاسبة المقاولات، المالية والمحاسبة والجبايات، المالية والمحاسبة، المحاسبة والتسيير، التقنيات المحاسباتية.

الاختبارات:

تشتمل المباراة على الاختبارات التالية:

المعامل	المدة	مادة الاختبار
2	ساعتان	1- اختبار كتابي عام: يتعلق بموضوع ذي طابع عام.
4	3 ساعات	2- اختبار كتابي خاص: يتعلق بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام والوظائف المطلوب شغلها.
4	ما بين 20 و30 دقيقة	3- اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

ملف الترشيح:

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- طلب المشاركة في المباراة يبين فيه المرشح اسمه العائلي والشخصي وعنوانه ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني؛

- سيرة ذاتية للمرشح (CV)؛

- نسخة من شهادة الباكلوريا أو إحدى الشهادات المعادلة لها، مشهود بمطابقتها للأصل؛

- نسخة من دبلوم التقني المتخصص أو إحدى الشهادات المعادلة في التخصصات المشار إليها أعلاه، مشهود بمطابقتها للأصل،؛

- نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف مشهود بمطابقتها للأصل؛

- نسخة من "بطاقة معاق" بالنسبة للأشخاص المعاقين، مشهود بمطابقتها للأصل؛

- 3 أظرفة تحمل الطابع البريدي والعنوان الكامل للمرشح.

إيداع طلبات الترشيح:

ترسل طلبات الترشيح، وجوبا عن طريق البريد، حسب محل إقامة المرشح، إلى إحدى المديريات الجهوية للضرائب المبينة عناوينها أسفله، وذلك في أجل أقصاه 16 أكتوبر 2015 (يعتد بتاريخ التأشير على ظرف الإرسال من طرف مصالح البريد)ويجب أن يحمل ظرف الإرسال الذي يحتوي على ملف الترشيح عبارة "مباراة توظيف التقنيين".

بالنسبة للمرشحين المتوفرين على صفة مقاوم، يتعيين عليهم إرسال ملفاتهم عن طريق المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير مرفقة بشهادة تثبت هذه الصفة.

كما يتعين على المرشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، توجيه ملفات ترشيحهم عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين، مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة.

أما موظفو وزارة الإقتصاد والمالية، فيجب عليهم إرسال ملفات ترشيحهم عن طريق السلم الإداري، داخل الأجل المحدد أعلاه.

عنوان إرسال الترشيحات	العمالات والأقاليم	مركز المباراة
المديرية الجهوية للضرائب بالرباط شارع الحسن الثاني، الرباط، ص.ب: 1009	الرباط ، سلا، سلا الجديدة والصخيرات - تمارة	الرباط
المديرية الجهوية للضرائب بالقنيطرة زاوية شارع ابن البنا والقادسية، القنيطرة، ص.ب: 248	القنيطرة، الخميسات، سيدي قاسم، تيفلت، وزان وسيدي سليمان.	الرباط
المديرية الجهوية للضرائب بالدار البيضاء: شارع 6 الراشدي، الدار البيضاء، ص.ب: 16226 أو 16227	الدار البيضاء، بن سليمان والمحمدية.	الدار البيضاء
المديرية الجهوية للضرائب بفاس: شارع أحمد الكغاط (شارع الجزائر سابقا)، فاس ص.ب: A43	فاس، صفرو، تاونات، ميسور، الحسيمة، بولمان، وتازة.	فاس
المديرية الجهوية للضرائب بمكناس، شارع ادريس الأول، حمرية، مكناس، ص.ب: 52 S	مكناس، الحاجب، ايفران، آزرو، مولاي ادريس، زرهون، خنيفرة والراشيدية.	فاس
المديرية الجهوية للضرائب بأكادير: شارع الحسن الأول، حي الداخلة، أكادير، ص.ب: 16	أكادير، أكادير إدوتانان، إنزكان، آيت ملول، اشتوكة آيت باها، تزنيت، تارودانت، العيون، الداخلة، السمارة، بوجدور، كلميم، طانطان، أساالزاك، طاطا، أوسرد والكويرة.	أكادير
المديرية الجهوية للضرائب بطنجة: شارع ابن جرير الطبري، طنجة، ص.ب: 1126	طنجة - تطوان، العرائش، شفشاون، أصيلا والفنيدق-المضيق	طنجة
المديرية الجهوية للضرائب بمراكش: طريق السويهلة، تاركة مراكش، ص.ب: 2401	مراكش، شيشاوة، قلعة السراغنة، الصويرة، أزيلال، بني ملال، ورزازات وزاكورة.	مراكش
المديرية الجهوية للضرائب بالسطات، شارع الزرقطوني، حي السماعلة، سطات، ص.ب: 610	سطات، خريبكة، برشيد، آسفي والجديدة	مراكش
المديرية الجهوية للضرائب بوجدة: شارع محمد الدرفوفي، وجدة، ص.ب: 720	وجدة، بوعرفة، فكيك، جرادة، الناظور، تاوريرت وبركان	وجدة

أكمل القراءة

شركة الإتصالات إنوي : تعلن عن حملة مباريات واسعة للتوظيف في عدة تخصصات بمجموعة من المدن المغربية برسم سنة 2015

Libellés : concour, News 0 commentaires

Notre mission :

Nous accompagnons nos managers au quotidien en mettant à leur disposition les ressources humaines, les outils RH et moyens nécessaires au développement, à l’épanouissement et à l’engagement de chacun de nos collaborateurs.

Fondée sur les principes d’équité et d’impartialité, cette démarche d’accompagnement se nourrit des retours réguliers de nos collaborateurs et des orientations du Comité de direction de l’entreprise.

Notre objectif étant d’atteindre, ensemble, les objectifs stratégiques de inwi et de renforcer le sentiment d’appartenance chez l’ensemble de nos collaborateurs.

Nos atouts :

Une forte culture d’entreprise avec des valeurs partagées et vécues par l’ensemble des collaborateurs
Une relation de proximité avec les collaborateurs
Une grande diversité culturelle
Un cadre de travail agréable
Une politique RH flexible et attractive (activités sociales, package compétitif, avantages sociaux, etc.)
Une stratégie de recrutement agile
Un accompagnement personnalisé via des programmes de développement du management, de l’expertise, de développement personnel et de leadership
Un système de management par objectifs au service de la performance et le développement des compétences
Une gestion de carrière basée sur la pro activité du collaborateur et des opportunités offertes en interne
Une enquête de satisfaction annuelle (baromètre social) et la mise en place des plans d’actions adéquats